Annuncio
CABLATORE ELETTRICO
Descrizione azienda
JobItalia SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Padova, seleziona per azienda del settore metalmeccanico produttrice di macchine customizzate, un/una:
Posizione
ADDETTO/A CABLAGGIO ELETTRICO
La figura selezionata, inserita all\’interno del comparto produttivo, si occuperà di eseguire i cablaggi a bordo macchina e dei quadri relativi ai macchinari prodotti su specifiche richieste del cliente.
Requisiti
La risorsa ideale è in possesso di un diploma/qualifica in ambito elettrico ed ha maturato una pregressa esperienza come elettricista industriale presso realtà produttrici di macchine su commessa o realtà simili (almeno 1 anno).
Completano il profilo una buona capacità di lettura dello schema elettrico e la capacità di lavorare in team.
Altre informazioni
Si offre:
- Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato e successiva stabilizzazione; CCNL Metalmeccanica Industria; RAL da valutare in base alla seniority
- Orario di lavoro: Full-Time in giornata, 7.30-12.00/13.00-16.30;
- Luogo di lavoro: Z.I. PADOVA
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #PRIONORDEST
La risorsa ideale è in possesso di un diploma/qualifica in ambito elettrico ed ha maturato una pregressa esperienza come elettricista industriale presso realtà produttrici di macchine su commessa o realtà simili (almeno 1 anno).
Completano il profilo una buona capacità di lettura dello schema elettrico e la capacità di lavorare in team.
Si offre:
- Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato e successiva stabilizzazione; CCNL Metalmeccanica Industria; RAL da valutare in base alla seniority
- Orario di lavoro: Full-Time in giornata, 7.30-12.00/13.00-16.30;
- Luogo di lavoro: Z.I. PADOVA
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #PRIONORDEST
