Annuncio

ADDETTO/A AL PICKING

Scade il: 26-10-2024 (18:11)
SETTOREAlimentare e bevande
LUOGOVenezia (VE)
FUNZIONEADDETTI AL MAGAZZINO
CONTRATTOSomministrazione/Inserimento diretto

Descrizione azienda

JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Venezia, per azienda del settore alimentare, ricerca un/a:



Posizione

ADDETTO/A AL PICKING

Il/La candidato/a, inserito nel reparto ittico a temperatura controllata 0-4°C, si occuperà di movimentazione manuale e carico scarico cassette da 5kg, con utilizzo del transpallet elettrico ed eventualmente con utilizzo del muletto.


Requisiti

La persona ideale deve avere un minimo di esperienza nella mansione, deve dare la disponibilità nel lavorare di domenica, in ambiente a temperatura controllata e in possesso del patentino del muletto (preferenziale).


Altre informazioni

Si offre:

Contratto: il livello d’inquadramento e la tipologia contrattuale saranno definiti in sede di colloquio;

Orario di lavoro: Full time dal lunedì alla domenica dalle ore 13.00/15.00 alle ore 24.00, con 2 giorni di riposo il sabato fisso e l\’altro a rotazione tra martedì, giovedì e venerdì;

Luogo di lavoro: Venezia(VE).


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.



#PRIONORDEST

La persona ideale deve avere un minimo di esperienza nella mansione, deve dare la disponibilità nel lavorare di domenica, in ambiente a temperatura controllata e in possesso del patentino del muletto (preferenziale).

Si offre:

Contratto: il livello d’inquadramento e la tipologia contrattuale saranno definiti in sede di colloquio;

Orario di lavoro: Full time dal lunedì alla domenica dalle ore 13.00/15.00 alle ore 24.00, con 2 giorni di riposo il sabato fisso e l\’altro a rotazione tra martedì, giovedì e venerdì;

Luogo di lavoro: Venezia(VE).


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.



#PRIONORDEST

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