Annuncio
OPERAIO/A METALMECCANICO/A
Descrizione azienda
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Montebelluna, per azienda cliente specializzata nella produzione di macchinari industriali, ricerca un/a:
Posizione
OPERAIO/A METALMECCANICO/A
La risorsa verrà inserita con iniziale tempo determinato a scopo di incrementare in maniera stabile lo staff di produzione: si occuperà delle operazioni di montaggio meccanico e di cablaggio elettrico degli impianti realizzati con utilizzo di strumenti del settore, partendo dalla lettura dei disegni tecnici meccanici e degli schemi elettrici assegnati.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale è in possesso di titolo di studio superiore (qualifica/diploma) a indirizzo meccanico o elettrico, e presenta pregressa esperienza lavorativa, anche minima, nel ruolo. Si richiedono buone capacità di lettura del disegno tecnico, buona manualità e predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni
Si offre:
Contratto: iniziale contratto di somministrazione, con lo scopo del successivo inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: tempo pieno in giornata dal lunedì al venerdì (8:00-12:00 e 13:30-17:30)
Luogo di lavoro: Cornuda (TV)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #PRIONORDEST
Il/la candidato/a ideale è in possesso di titolo di studio superiore (qualifica/diploma) a indirizzo meccanico o elettrico, e presenta pregressa esperienza lavorativa, anche minima, nel ruolo. Si richiedono buone capacità di lettura del disegno tecnico, buona manualità e predisposizione al lavoro in team.
Si offre:
Contratto: iniziale contratto di somministrazione, con lo scopo del successivo inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: tempo pieno in giornata dal lunedì al venerdì (8:00-12:00 e 13:30-17:30)
Luogo di lavoro: Cornuda (TV)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #PRIONORDEST
