Annuncio
PORTIERE NOTTURNO
Descrizione azienda
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Padova, per azienda cliente del settore hospitality e trattamenti termali, ricerca un/a:
Posizione
ADDETTO ALLA PORTINERIA – NOTTURNO
La figura selezionata si occuperà di presidiare la portineria dell\’albergo nell\’orario notturno, offrendo assistenza agli ospiti in caso di necessità o di problemi con la camera, occupandosi dei late check in/early check out comprensivi dei relativi adempimenti normativi, operazioni di controllo secondo procedure, quali: controllo dei conti master, verifica della completezza dei dati (s. codici fiscali, e-mail, schedine di notifica gdpr, addebiti tassa di soggiorno), alimentazione di database e report vari.
Requisiti
Il candidato ideale ha maturato esperienza nel ruolo di Portiere Notturno in Hotel o altri contesti di ospitalità.
La risorsa ricercata ha capacità di affrontare problematiche impreviste e ,inoltre, ha una buona conoscenza della lingua italiana ed inglese.
Altre informazioni
Si offre:
Contratto full time con orario 21.00-7.00, con flessibilità – 5 giorni su 7, con possibilità di lavoro anche nel weekend
Disponibilità al lavoro in orario esclusivamente notturno
SEDE: ABANO TERME (PD)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #PRIONORDEST
Il candidato ideale ha maturato esperienza nel ruolo di Portiere Notturno in Hotel o altri contesti di ospitalità.
La risorsa ricercata ha capacità di affrontare problematiche impreviste e ,inoltre, ha una buona conoscenza della lingua italiana ed inglese.
Si offre:
Contratto full time con orario 21.00-7.00, con flessibilità – 5 giorni su 7, con possibilità di lavoro anche nel weekend
Disponibilità al lavoro in orario esclusivamente notturno
SEDE: ABANO TERME (PD)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #PRIONORDEST
