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HR MANAGER
Descrizione azienda
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Rimini, per importante azienda operante nel settore alimentare, seleziona un/una:
Posizione
RESPONSABILE RISORSE UMANE
La risorsa dovrà occuparsi di:
- Gestione delle Risorse Umane
- Selezione e Reclutamento
- Formazione e Sviluppo
- Performance Management
- Benessere e Engagement
- Amministrazione e Payroll
- Compliance e Normative
- Reporting e Analytics
Requisiti
Requisiti:
- Esperienza professionale: Almeno 5 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, di cui 2-3 anni in ruoli di leadership in aziende di medie/grandi dimensioni.
- Formazione: Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche. Un Master o un corso di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane è un plus.
- Conoscenza normativa: Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro, delle normative aziendali e sindacali.
- Competenze interpersonali: Ottime capacità di comunicazione, negoziazione, e risoluzione dei conflitti.
- Competenze analitiche: Capacità di analizzare i dati delle risorse umane e tradurli in azioni strategiche per migliorare performance e benessere.
- Orientamento ai risultati: Attitudine a lavorare per obiettivi, con un forte focus sull’efficienza e sull’innovazione.
- Flessibilità e proattività: Capacità di adattarsi a contesti in continua evoluzione e di gestire cambiamenti organizzativi.
- Residenza e/o domicilio in zona
Altre informazioni
Luogo di lavoro: San Giovanni in Marignano;
Orario di lavoro: FT 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
Si offre contratto iniziale a tempo determinato, con retribuzione commisurata all\’esperienza.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Requisiti:
- Esperienza professionale: Almeno 5 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, di cui 2-3 anni in ruoli di leadership in aziende di medie/grandi dimensioni.
- Formazione: Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche. Un Master o un corso di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane è un plus.
- Conoscenza normativa: Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro, delle normative aziendali e sindacali.
- Competenze interpersonali: Ottime capacità di comunicazione, negoziazione, e risoluzione dei conflitti.
- Competenze analitiche: Capacità di analizzare i dati delle risorse umane e tradurli in azioni strategiche per migliorare performance e benessere.
- Orientamento ai risultati: Attitudine a lavorare per obiettivi, con un forte focus sull’efficienza e sull’innovazione.
- Flessibilità e proattività: Capacità di adattarsi a contesti in continua evoluzione e di gestire cambiamenti organizzativi.
- Residenza e/o domicilio in zona
Luogo di lavoro: San Giovanni in Marignano;
Orario di lavoro: FT 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
Si offre contratto iniziale a tempo determinato, con retribuzione commisurata all\’esperienza.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
