Descrizione azienda

JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Montebelluna, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un/a:

Posizione

ADDETTO/A AL MONTAGGIO

La figiura selezionata si inserirà all\’interno di un team di tecnici e manutentori che si occupano di montare e manutenzionare macchinari tipici delle auto officine e delle carrozzerie, come ponti e macchinari per le revisioni. L\’attività verrà svolta in tutto il triveneto con trasferte giornaliere (retribuite con maggiorazione giornaliera di €46).

Requisiti

La figura selezionata ha ottima manualità e ha maturato precedente esperienza, anche minima, come addetto al montaggio e/o smontaggio. Si ricerca figura disponibile ad effettuare trasferte giornaliere e che possa essere disponibile ad un orario di lavoro flessibile.

Si valutano sia figure junior che più senior.

Altre informazioni

Si offre:

Tipologia contrattuale: commisurata all\’esperienza del candidato; sono previste 14 mensilità

Orario di lavoro: full time in giornata con orario indicativo 8-17.30 con pausa pranzo, dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: zona di Cassola (VI)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#FILMB

La figura selezionata ha ottima manualità e ha maturato precedente esperienza, anche minima, come addetto al montaggio e/o smontaggio. Si ricerca figura disponibile ad effettuare trasferte giornaliere e che possa essere disponibile ad un orario di lavoro flessibile.

Si valutano sia figure junior che più senior.

Si offre:

Tipologia contrattuale: commisurata all\’esperienza del candidato; sono previste 14 mensilità

Orario di lavoro: full time in giornata con orario indicativo 8-17.30 con pausa pranzo, dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: zona di Cassola (VI)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#FILMB