Descrizione azienda

JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO – Aut. Min. Lavoro n 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – filiale di Venezia, per azienda specializzata nella realizzazione e progettazione di impianti orientati alla riqualificazione energetica, ricerca un/a:

Posizione

MANUTENTORE IMPIANTI IDRAULICI

Il/La candidato/a inserito/a si occuperà della manutenzione e installazione di impianti idraulici.

La risorsa dovrà gestire l\’installazione, la manutenzione e la riparazione di impianti idraulici, garantendo il massimo livello di efficienza e sicurezza.

Requisiti

La figura ideale ha un\’esperienza comprovata nel settore idraulico di almeno 3 anni; ha una conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza idraulica e impianti; ha un\’ottima conoscenza degli disegno tecnico.

Completano il profilo: attitudine al lavoro di squadra, precisione e affidabilità.

Altre informazioni

Si offre:

Contratto: CCNL Metalmeccanica Confapi – il livello d’inquadramento e la tipologia contrattuale saranno definiti in sede di colloquio;

Orario: Full-time dal Lunedì al Venerdì: 08:00-12:00/13:00-17:00;

Benefit: mezzo aziendale, carta carburante e buoni pasto;

Sede: Cazzago di Pianiga (VE)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

La figura ideale ha un\’esperienza comprovata nel settore idraulico di almeno 3 anni; ha una conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza idraulica e impianti; ha un\’ottima conoscenza degli disegno tecnico.

Completano il profilo: attitudine al lavoro di squadra, precisione e affidabilità.

Si offre:

Contratto: CCNL Metalmeccanica Confapi – il livello d’inquadramento e la tipologia contrattuale saranno definiti in sede di colloquio;

Orario: Full-time dal Lunedì al Venerdì: 08:00-12:00/13:00-17:00;

Benefit: mezzo aziendale, carta carburante e buoni pasto;

Sede: Cazzago di Pianiga (VE)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.